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本報訊 （記者 徐雙燕 通訊員 毛毅 姜欣愉） 8月16日，炎炎烈日下，身著志愿者服裝的江山市張村鄉(xiāng)某村干部黃某芳正在清理著臭水溝中的垃圾，這與兩個月前她消極的工作態(tài)度判若兩人。
此前，黃某芳因違規(guī)插手村級工程而受到黨內(nèi)警告處分。江山市紀委監(jiān)委回訪教育工作組經(jīng)多方了解得知，黃某芳犯下錯誤后，特別擔(dān)心村民對她有異樣的看法，不再信任她，工作狀態(tài)相對低迷。了解具體問題后，回訪組精準施策，以雙向回訪的方式幫助黃某芳，通過回訪她本人，幫助糾正其思想偏差，又回訪其所在黨組織，督促黨組織充分發(fā)揮管黨治黨職責(zé)，引導(dǎo)黨員干部及群眾幫助其盡快回歸正軌。
“組織和村民們都不放棄我，我更沒理由消沉下去。”在回訪人員多次耐心疏導(dǎo)和教育下，黃某芳卸下了思想上的重擔(dān)，全身心投入到工作中。在農(nóng)村人居環(huán)境整治關(guān)鍵期，黃某芳既當垃圾清理的轉(zhuǎn)運員，又當衛(wèi)生死角的監(jiān)測員，還當環(huán)境整治政策的宣傳員，用心、用情、用力守護著美麗鄉(xiāng)村的邊邊角角，受到村民們的稱贊。
今年以來，江山市紀委監(jiān)委開展“暖心回訪 激勵有為”專項活動并組建回訪教育工作組，建立訪前“雙研判”、訪中“雙回訪”、訪后“雙抄告”的全周期雙向回訪機制，明確訪前、訪中、訪后三個階段的工作要求，著力解決回訪重點把握不準確、回訪不夠深入、跟蹤不及時等問題。
在訪前備功課環(huán)節(jié)，江山市紀委監(jiān)委依托“雙研判”機制，通過查閱受處分對象工作學(xué)習(xí)履歷、處分決定、談話談心記錄等材料并結(jié)合實地走訪其領(lǐng)導(dǎo)同事、家屬等方式，雙向研判受處分人員的心理狀態(tài)及思想態(tài)度，制定談心談話“直接訪”、圓桌座談“集中訪”等個性化回訪方案。“小到具體談話時的語氣停頓、場景布置，大到具體談話的談話人員、談話內(nèi)容，這些都是我們回訪方案中必不可少的細節(jié)。”駐江山市教育局紀檢監(jiān)察組干部姜悅展示了她的回訪方案。在她的幫助下，因在校外機構(gòu)違規(guī)上課而受到黨紀處分的陳老師“跌倒”后，一個月內(nèi)就重新“站起來”，恢復(fù)了對工作的熱情。
回訪過程中，江山市紀委監(jiān)委以“雙回訪”的創(chuàng)新方式，全方位鋪開回訪教育的“探頭”，將回訪范圍擴大至受處分人員所在的黨組織、領(lǐng)導(dǎo)同事及家屬等，聯(lián)合多位心理咨詢師，以專業(yè)知識的角度把回訪教育的“處方”開到受處分人員身邊。通過身邊人的關(guān)心與鼓舞，及時摘除可能影響其心態(tài)情緒的有色眼鏡，使回訪教育綻放標本兼治的長效之花。
“為避免一訪了之，雙向抄送受訪對象現(xiàn)實表現(xiàn)材料是我們鞏固回訪成效的特殊法寶。”江山市紀委監(jiān)委審理室相關(guān)工作人員介紹道：“我們持續(xù)跟進回訪人員回訪結(jié)束后的情況，將表現(xiàn)優(yōu)異突出、改錯態(tài)度良好的干部的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，抄送至組織部門及其所在黨支部，向組織證明其錯誤已得到改正，不影響重用或提拔使用；將表現(xiàn)消極、工作敷衍、改錯態(tài)度不端正的干部的現(xiàn)實表現(xiàn)材料，抄送至其所在黨支部以及科室領(lǐng)導(dǎo)，督促其進行整改，推動‘有錯’向‘有為’積極轉(zhuǎn)變。”
“回訪教育是監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的后半篇文章。接下來，我們將繼續(xù)做細做實雙向回訪工作，幫助更多受處分對象‘訪’掉心結(jié)、‘育’出激情。”江山市紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示。
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