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近日，寧波市召開就業工作領導小組擴大會議，全市28部門聯動發力，精準施策，合力護航高校畢業生高質量就業。
今年，寧波市應屆高校畢業生規模和增量均創歷史新高，就業創業工作面臨嚴峻挑戰。市人力社保局及各相關部門全力以赴穩崗位、擴渠道、兜底線，確保就業形勢持續穩定。截至8月2日，在甬高校應屆畢業生去向落實率88.9%，較去年同比提高3.28個百分點。
為進一步助企穩崗擴崗，寧波市將制定出臺優化就業創業政策通知，加快落實國家促進民營經濟發展壯大31條、恢復和擴大消費20條等政策，扎實推進“361”產業集群建設，實施“科創甬江2035”計劃，加快新能源、數智化轉型，持續推廣“甬崗貸”等穩崗專項金融產品，著力緩解企業資金壓力。
下半年，寧波市將舉辦600余場市內綜合招聘活動，創新辦好“高洽會”“留創行”等系列活動，加快事業單位、國有企業等招聘進度，針對離校未就業畢業生，落實“1131”專屬服務，開展“一對一”結對幫扶。聚焦殘疾、低保家庭、低保邊緣家庭等困難高校畢業生，優先提供崗位信息、優先組織培訓見習。
寧波市還將持續開展大學生“一人一技”技能培訓行動，為有就業意愿的青年提供技能培訓。全年建設就業實踐基地2000家，舉辦全市校企合作大會，推動2000家企業與500所高校建立合作聯系，全年開展各類見（實）習3萬人次，建好用好零工市場、零工驛站和“靈活就業在線”平臺，強化新就業形態勞動者勞動權益保障。
我市不斷加強零工市場、零工驛站建設，強化新就業形態勞動者勞動權益保障。
同時，寧波市多部門聯手，將繼續研究推出公共交通、旅游觀光、文體休閑等方面的暖心舉措，以城市溫度提升就業熱度。大力推進寧波親家園平臺建設，持續優化青年來甬生活服務，營造青年宜居樂業環境。
來源：寧波市人民政府
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