1月14日,京東方科技集團在北京召開第十一屆董事會第一次會議,圓滿完成了新一屆管理團隊聘任工作。會議審議并通過了多項重要議案,涵蓋第十一屆董事會董事長、副董事長的選舉,以及公司高級管理人員的聘任等。經審慎地研討和表決,BOE(京東方)選拔了一支專業(yè)化、年輕化、國際化的管理團隊,多位80 后年輕人才脫穎而出,順利躋身核心管理層,構建了“老、中、青”三代合理搭配的管理梯隊架構,彰顯了BOE(京東方)在創(chuàng)新人才戰(zhàn)略布局上的前瞻性和卓越領導力。這不僅是公司三十年發(fā)展所篤行的“傳承、創(chuàng)新、發(fā)展”企業(yè)成長邏輯的體現,更為BOE(京東方)在未來全球化市場競爭中擁抱變革、實現可持續(xù)發(fā)展開啟了嶄新篇章。

此次會議根據《公司章程》、《董事會議事規(guī)則》等有關規(guī)定,選舉陳炎順先生繼續(xù)擔任新一屆董事會董事長,任期自本次董事會審議通過之日起三年。自2019年出任京東方科技集團董事長以來,陳炎順帶領BOE(京東方)從全球半導體顯示龍頭加速向物聯(lián)網創(chuàng)新企業(yè)轉型,實現從1000億元營收向2000億元營收的飛躍式增長。在當前數字經濟高速發(fā)展的產業(yè)趨勢下,陳炎順董事長創(chuàng)新提出“屏之物聯(lián)”戰(zhàn)略,通過給屏集成更多功能、衍生更多形態(tài)、植入更多場景,賦能物聯(lián)網生態(tài)。不僅如此,在2024年BOE(京東方)全球創(chuàng)新伙伴大會上,陳炎順董事長還發(fā)布了企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的戰(zhàn)略升維“第N曲線”理論,為BOE(京東方)未來發(fā)展指明了方向,彰顯了其作為領航者的前瞻性和創(chuàng)新性。

實際上,從2024年開始,BOE(京東方)陸續(xù)開啟董事會換屆工作,此前BOE(京東方)副董事長劉曉東先生及執(zhí)行副總裁孫蕓女士因年齡原因已辭去董事會相關職務,他們獲評“京東方人特別獎”亦是表彰其為BOE(京東方)發(fā)展做出的巨大貢獻。新老團隊交接換棒,確保了BOE(京東方)在傳承企業(yè)核心文化與價值觀的同時,能夠與時俱進,為公司長期戰(zhàn)略規(guī)劃與人才發(fā)展戰(zhàn)略的有序推進提供堅實保障。此次會議,BOE(京東方)還公布了其他13位管理團隊成員名單:

馮強先生擔任公司副董事長及執(zhí)行委員會主席、首席執(zhí)行官(CEO);

高文寶先生擔任公司副董事長,京東方精電有限公司執(zhí)行董事兼董事會主席;

王錫平先生擔任執(zhí)行委員會副主席、首席運營官(COO);

馮莉瓊女士擔任執(zhí)行委員會委員、執(zhí)行副總裁、首席律師;

楊曉萍女士擔任執(zhí)行委員會委員、執(zhí)行副總裁、首席財務官;

劉志強先生擔任執(zhí)行委員會委員、高級副總裁;

劉競先生擔任執(zhí)行委員會委員、高級副總裁;

贠向南先生擔任執(zhí)行委員會委員、高級副總裁;

姜幸群先生擔任執(zhí)行委員會委員、高級副總裁;

齊錚先生擔任執(zhí)行委員會委員、高級副總裁;

郭華平先生擔任高級副總裁、首席文化官;

岳占秋先生擔任高級副總裁、首席審計官;

郭紅女士擔任副總裁、董事會秘書。

此次換屆,BOE(京東方)充分考量了企業(yè)未來發(fā)展戰(zhàn)略需求、人才儲備狀況以及領導團隊的整體優(yōu)化配置等多方面因素。其中,以陳炎順董事長為核心的公司創(chuàng)始團隊憑借豐富的行業(yè)經驗與深厚的技術積累,把控企業(yè)戰(zhàn)略方向;中生代管理者則憑借自身成熟的業(yè)務能力和豐富的管理經驗,在業(yè)務拓展與團隊協(xié)調方面發(fā)揮中流砥柱的作用;尤為值得一提的是,BOE(京東方)還大力提拔了一批80后的年輕管理者,截至當前,公司執(zhí)行委員會成員中近半數為80后。

在進入核心管理層之前,這些年輕領導干部已經在BOE(京東方)內部多個重要崗位歷經了長期的磨礪與考驗,他們大多數來自研發(fā)、生產、市場等一線崗位,不僅具備扎實的專業(yè)知識和敏銳的市場洞察力,還擁有出色的創(chuàng)新能力和國際化的視野,在快速迭代的半導體顯示和物聯(lián)網創(chuàng)新領域,能夠迅速響應市場需求變化,加速新技術和新產品的研發(fā)與推廣應用。特別值得關注的是,在日新月異的數字化時代,AI技術已成為推動產業(yè)革新的關鍵力量,BOE(京東方)敏銳地洞察到這個趨勢,以前瞻性的戰(zhàn)略眼光在AI領域進行了全面且深入的布局。2024年,BOE(京東方)專門成立了“AI+”創(chuàng)新與應用委員會,聚焦AI+制造、AI+產品、AI+運營三大核心領域,并投入專項資金保障AI及相關技術的研發(fā)。此次,BOE(京東方)經營管理團隊的調整也充分體現對AI技術發(fā)展的高度重視,公司將以此為契機進一步推動在物聯(lián)網、人工智能、大數據等新興技術與顯示產業(yè)融合領域的深度探索與布局,實現未來多元化應用場景的跨越式發(fā)展。

在過去的發(fā)展歷程中,BOE(京東方)始終秉持穩(wěn)健經營的理念,建立了完善的企業(yè)治理體系與風險防控機制。目前,新的管理團隊在換屆過程中已實現平穩(wěn)過渡與高效對接,各項業(yè)務正在有條不紊地推進,為BOE(京東方)市場化、國際化、專業(yè)化的團隊構建及企業(yè)高速發(fā)展筑牢根基。展望下一個三十年,BOE(京東方)將在“屏之物聯(lián)”戰(zhàn)略指導下,不斷開拓產業(yè)發(fā)展“第N曲線”,積極營造更加開放包容、鼓勵創(chuàng)新的企業(yè)氛圍,吸引更多全球頂尖人才加入,為BOE(京東方)在全球科技舞臺上的綻放書寫更為絢爛的篇章,共同推動企業(yè)實現高質量發(fā)展。

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