科技日報(bào)記者?劉霞

當(dāng)下，以智能化為核心的人類第四次工業(yè)革命正以前所未有的態(tài)勢席卷而來，改變著人們生活中的各個(gè)方面。人工智能、自動化和生物技術(shù)等領(lǐng)域的快速發(fā)展正在重塑就業(yè)市場，機(jī)器將使某些工作崗位變得不必要，與此同時(shí)，也催生出一些新的專業(yè)領(lǐng)域。未來哪些領(lǐng)域和崗位將傲視群雄呢？

(資料圖片僅供參考)

自動化、智能化是大勢所趨

圖片來源：加拿大軟件公司Blockhead Technologies網(wǎng)站

2019年，世界經(jīng)濟(jì)合作組織（OECD）發(fā)布報(bào)告稱，未來15—20年，全球14%的工作崗位面臨完全被自動化技術(shù)所替代的風(fēng)險(xiǎn)，還有32%的工作崗位也會因自動化技術(shù)而發(fā)生根本性改變。麥肯錫公司發(fā)布的《美國工作的未來》調(diào)查報(bào)告也顯示：“在未來十年內(nèi)，美國將有1470萬年齡在18—34歲之間的年輕工人因自動化而失業(yè)，比例達(dá)到40%。”

技術(shù)進(jìn)步在將一些崗位扔進(jìn)歷史故紙堆的同時(shí)，也會創(chuàng)造一些新崗位。世界經(jīng)濟(jì)論壇在2020年時(shí)預(yù)估，到2025年，自動化技術(shù)將創(chuàng)造1200萬個(gè)全新的工作崗位。

那么，未來哪些崗位仍是“鐵飯碗”呢？

“很多年輕人問我他們應(yīng)該朝哪些方向發(fā)展，我有一些很好的建議。”美國麻省理工學(xué)院航天與工程系統(tǒng)教授奧利維爾·德韋克在談到技術(shù)的未來和影響，以及許多人尋找職業(yè)方向相關(guān)問題時(shí)表示。

德韋克曾擔(dān)任法國空中客車公司技術(shù)規(guī)劃負(fù)責(zé)人，他說：“我通常會向他們推薦機(jī)器人技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)、生物技術(shù)等，這些是未來的增長領(lǐng)域，進(jìn)入這些領(lǐng)域的年輕人或?qū)⒚p收。”

世界經(jīng)濟(jì)論壇編寫的有關(guān)未來工作的報(bào)告也認(rèn)為，智能化是未來大勢所趨，將對人類生活的方方面面產(chǎn)生重大影響。該報(bào)告因此提出，成為智能房屋、智慧城市、智慧交通、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人工智能等領(lǐng)域的專業(yè)人士是明智的選擇，很多專家也一再強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。

可持續(xù)性相關(guān)職業(yè)呈指數(shù)級增長

圖片來源：LNS研究網(wǎng)站

《世界報(bào)》在最近的報(bào)道中指出，這種情況也發(fā)生在可持續(xù)性領(lǐng)域：未來一切都將是數(shù)字化的，一切都將是可持續(xù)性的，因此，對這兩個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人員的需求將在未來幾年呈指數(shù)級增長。

國際勞工組織2018年發(fā)表的題為《綠色就業(yè)》的報(bào)告估計(jì)，為實(shí)現(xiàn)《巴黎協(xié)定》中將本世紀(jì)全球平均氣溫上升幅度控制在比工業(yè)化前高2℃以內(nèi)的目標(biāo)，2030年，全球?qū)⑿略?400萬個(gè)就業(yè)崗位。報(bào)告預(yù)測，向循環(huán)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型將創(chuàng)造600萬個(gè)就業(yè)崗位，能夠抵消因生態(tài)轉(zhuǎn)型而可能消失的同等數(shù)量的工作崗位。

西班牙萊普索兒公司工業(yè)轉(zhuǎn)型和循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)＜乙粮窦{西奧·弗雷斯內(nèi)達(dá)解釋說：“實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)通常需要來自多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域的科學(xué)家和專業(yè)人士，比如新材料專家、新能源工程師或大數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)科學(xué)家等。”

和可持續(xù)相關(guān)的另一個(gè)重要就業(yè)崗位來源與可再生能源有關(guān)——未來可再生能源在能源中的占比將不斷增加，這導(dǎo)致新職業(yè)的出現(xiàn)并蓬勃發(fā)展。

例如，國際勞工組織的研究發(fā)現(xiàn)，2018—2030年間，與新能源和可再生能源相關(guān)的工作崗位將增長11%，這意味著將新增數(shù)以百萬計(jì)的工作崗位。學(xué)術(shù)期刊《一個(gè)地球》2021年8月發(fā)表的一篇研究報(bào)告則顯示，到2050年，全球可再生能源領(lǐng)域的就業(yè)崗位數(shù)量將增加5倍，從目前的440萬個(gè)猛增至2200萬個(gè)，其中85%以上將來自風(fēng)能和太陽能領(lǐng)域。而與此形成對比的是，化石燃料行業(yè)的工作崗位數(shù)量將從1260萬個(gè)銳減到310萬個(gè)，其中約80%的工作崗位與石油、天然氣和煤炭開采相關(guān)。

歐洲經(jīng)濟(jì)與環(huán)境研究所環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰內(nèi)斯·埃默林指出：“針對可再生能源發(fā)展向好的未來趨勢，較依賴化石燃料的國家可以大力推進(jìn)國內(nèi)可再生能源設(shè)備制造業(yè)等，以創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。”

數(shù)字化、智能化的趨勢不斷發(fā)展，但OECD的調(diào)查同時(shí)顯示，在36個(gè)經(jīng)合組織成員國中，56%的成年人只有“基本”的或根本不具備信息和通信技術(shù)（ICT）技能，其中包括美國、日本和德國等經(jīng)濟(jì)大國。OECD秘書長安赫爾·古里亞強(qiáng)調(diào)，若未做好準(zhǔn)備來應(yīng)對數(shù)字化、智能化時(shí)代的挑戰(zhàn)，這必將成為社會上的一枚“定時(shí)炸彈”。

因此，OECD建議組織各成員國把提升員工技能作為一項(xiàng)優(yōu)先任務(wù)，提供更加靈活的再培訓(xùn)課程，并搭配員工的工作時(shí)間，增加員工的參與意愿。

關(guān)鍵詞： 高歌猛進(jìn) 可持續(xù)性