受訪者供圖

科技日報記者 吳純新 科技日報通訊員 黃予劍  王海欣

歷時數月攻關，中國石油化工股份有限公司江漢油田分公司（以下簡稱江漢油田）清河采油廠采油一隊采油工張義鐵的新成果出爐了。

“通過磁性探頭采集聲音，再經過藍牙傳輸并進行降噪處理，可以幫助巡查人員找到抽機、泵類設備聲音異常的原因。”前不久，張義鐵向科技日報記者展示自己設計制作的故障檢測儀。

從一名普通采油工人成長為全國勞動模范、全國技術能手，25年來，張義鐵累計研制出115項技術成果，累計為企業降本增效7000多萬元。

去年，在全國第十五屆高技能人才表彰會上，張義鐵獲頒“中華技能大獎”，該獎項獲獎者被譽為“工人院士”。前不久，他又站上了首屆“湖北省杰出人才獎”的領獎臺。

“即便沒有獎項，干熱愛的事，本身就是一種幸福。”他說。

“在困難面前多了一股勁”

一個畫面，張義鐵至今記憶猶新。

他成為石油工人的第一天，父親像送孩子上學一樣，把他送到采油廠一個邊遠站點。作為一名老石油人，父親只留下一句話：“好好干。”

上班僅一個星期，同事眼中的“小毛孩”就做出了讓大伙費解的舉動——周末他沒有回家卻留在站里。“我想抓緊時間，把工作搞懂。”他回憶道。

那一年，張義鐵17歲。

“好學，肯鉆。”身邊人談及張義鐵，幾乎給出了相同的評價。2005年，江漢油田加快高技能人才培養步伐，他第一次參加油田技能選拔賽，獲得第3名，無緣下一輪比賽。

從此，張義鐵練得更刻苦。為了熟練掌握五筆打字，他一有空就在電腦前練習，甚至散步時看到路邊的廣告牌，他腦中就開始拆解漢字，手指下意識地擺動。

僅用2個月，他的五筆打字速度，便從每分鐘敲15個字，提高到每分鐘能敲90個字。

說起張義鐵，同事顏冰華說：“有一次我倆為井口加藥泵做安裝調試。當時是9月，天氣特別熱，我被太陽曬得實在受不了，他說你先回去吧，我守著，他就自己一直干到傍晚。”

顏冰華感慨，許多人一遇到難題就想說“算了吧”，而張義鐵的成功就在于堅持，“在困難面前多了一股勁”。

憑著這股勁，張義鐵自學完成采油工程專業大學專科課程，先后取得6個崗位操作證，成為采油工和集輸工雙料高級技師。2007年，中石化舉辦全系統技術大比武，他從300多名強手精英中脫穎而出，以94.33的高分獲得集輸工比賽第一名。

“生產難題就是革新重點”

清河油區勘探開發已有36年，原油產量自然遞減加快，生產工藝和管理面臨著很多難題。“生產難題就是革新重點。如何通過技術創新提高工作效率、減少員工的勞動強度，這里面大有文章可做。”張義鐵說。

油井閥門銅套損壞，曾是令采油隊非常頭疼的事。過去更換一個閥門不僅要停井3個小時，還得需要至少4個人才能完成拆卸維修。

張義鐵針對這一難題，反復進行試驗和改進，研發了新型油井銅套。“1個人10分鐘就可完成維修工作，與以前相比，大幅提高了工效。”他說。

目前，該成果已在清河采油廠的所有采油管理區進行推廣應用，并獲得國家實用新型專利。

為了改變傳統人工卸油模式，實現油污不落地，張義鐵去年研制出自動破袋擠油機。此外，為改變傳統開放式加藥模式，如今他又投入到密閉式加藥裝置研制工作……

創新路上不停歇。多年來，張義鐵先后研制出抽油機調平衡工具、組合式單流閥、電動機通用錐套等百余項技術成果，其中11項成果獲得省部級以上獎項，40項成果獲得國家專利，21項成果在多個油田進行推廣應用。

張義鐵的妻子許光彩告訴記者，丈夫很少談及獲獎，倒是每次有了創新成果，向她展示時的樣子令人印象深刻。“他手舞足蹈，特別興奮。他覺得只有用所學解決一線生產難題，才對得起那些榮譽。”她說。

“只有一直學習才不擔心落伍”

“張義鐵對我影響最大。”清河采油廠主任技師段曉明說。

在一次油田技術比武中，段曉明結識了擔任教練的張義鐵。“業余時間，我跟他交流革新成果，他鼓勵我總結整理出來，最后還指點我將其寫成論文。”他說。

從那以后，段曉明看待問題的方式發生了改變。“我學會了舉一反三，不再僅僅盯著一口井。”他感嘆道，一個人鉆研不難，但要教會別人如何做、能培養出創新思維，才是真的牛。

讓更多人成為技術大拿、創新高手，這是張義鐵牽頭成立技師工作室的初衷。

多年來，張義鐵堅持開展“技術課堂進井站”活動、上門送教，年培訓基層員工超500人，帶出的徒弟有21人在省部級以上級別職業技能競賽中獲獎，帶領技師團隊提出增產、增效措施200多條，解決現場問題300余項。今年，張義鐵又與4名新入職大學生簽訂了導師帶徒協議。

技術不斷迭代升級，如今張義鐵又瞄準了下一個“風口”。

隨著井站無人值守、遠程視頻監控系統在油區推廣應用，數字化轉型成為油氣生產行業的發展方向。

在今年的公司職代會上，張義鐵提交的“信息化運維項目”提案獲得通過。“基層信息化運行中出現問題，先報給技師工作室處理，處理不了再向外尋求幫助。”張義鐵計劃，抽調幾名技術骨干先學習信息化操作技能，力爭用1年左右培養并儲備3到4名相關專業技能人才，以解決生產一線出現的數字升級問題，為信息化建設保駕護航。

“科技在進步，只有一直學習才不擔心落伍。”張義鐵說，一線工人不是掌握一門手藝就夠了，還要不斷充實自己、補充新知識，才能適應如今的技術要求。

關鍵詞： 技術成果