科技日報記者 王延斌

山東省鄒平市魏橋輕量化基地不缺乏亮點。在這里，全鋁小物流車身實現(xiàn)了“輕又硬”特質(zhì)，泡沫鋁夾心板漂浮在魚缸中，金魚在里面穿梭……各種各樣的新能源汽車用最新型鋁合金材料琳瑯滿目，這些是魏橋創(chuàng)業(yè)集團依托魏橋蘇州大學(xué)研究院、魏橋國科研究院等機構(gòu)自主創(chuàng)新的成果。

“我們今年取得了專利數(shù)量是上百個，開發(fā)各類新產(chǎn)品是3591個，專利包括參與制定修訂各級各類標準，一共是近30項。”在漂亮的數(shù)據(jù)面前，魏橋創(chuàng)業(yè)集團副總經(jīng)理黃平義顯得躊躇滿志：近年來，我們通過與一些高等院校機構(gòu)的“產(chǎn)、學(xué)、研、用”合作，已經(jīng)充分感受到以人才優(yōu)勢助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的利好。

科技日報記者 王延斌 攝

他提醒記者：“正因為這一系列成果的支撐，今年在比較復(fù)雜的市場形勢下，我們整個集團取得了良好的經(jīng)濟效益，社會效益。”

魏橋創(chuàng)業(yè)集團的人才觀是山東省濱州市人才工作的“冰山一角”。近年來，濱州市聚焦產(chǎn)教融合型、實業(yè)創(chuàng)新型“雙型”城市建設(shè)和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需求，堅持“有效市場為導(dǎo)向、有為政府優(yōu)生態(tài)、有用人才強支撐”，全方位推進人才集聚，“人才凈流入”實現(xiàn)結(jié)構(gòu)性突破。

今年，濱州市探索開展企業(yè)人才分類自主評價，將市級人才評價權(quán)交給企業(yè)，魏橋集團作為該市首批試點，自主評價推薦經(jīng)營管理類、高技能類人才各一名，開辟了人才認定第二通道，有效激發(fā)了企業(yè)的引才用才活力。對此，山東宏橋人力資源部部長郭翠花說：“我們各種激勵措施，包括未來的晉升通道都打開之后，自主評定工作職工都是高度贊揚，積極參與。”

搭建一個超級平臺，引來一批高端人才，這是濱州的“引才之道”。

近年來，濱州聚力打造高能級科創(chuàng)平臺，增強聚才磁場效應(yīng)，以“五院十校N基地”為重點，全力打造高能級人才科創(chuàng)平臺，渤海先進技術(shù)研究院就是其中之一。

“渤海先進技術(shù)研究院既是一個科創(chuàng)載體，更是一個人才載體。”渤海先進技術(shù)研究院有限責(zé)任公司副總經(jīng)理李曉濱介紹，該園區(qū)提供“1+3+N”的服務(wù)，1是8個中心，商務(wù)、審批、檢驗檢測、實驗各類要素，3是人才公寓、國際學(xué)校、國際醫(yī)院。

記者了解到，截至目前，該平臺已成功吸引近二百家企業(yè)和機構(gòu)簽約入駐，其中不乏中關(guān)村跨界聯(lián)盟、中國環(huán)境科學(xué)院等行業(yè)重量級機構(gòu)，也有上海埃森、京博控股集團這樣的優(yōu)秀企業(yè)。

京東科技數(shù)字城市群濱州基地項目經(jīng)理郝謙留學(xué)歸國后一直在北京工作，得知企業(yè)有項目在家鄉(xiāng)落地后，主動請纓為家鄉(xiāng)發(fā)展助力。她說：“以京東平臺為支撐，同時我們是給全市的數(shù)字經(jīng)濟這一類的企業(yè)服務(wù)，實際上是給了年輕人一個非常好的發(fā)展機遇和平臺”。

郝謙回到家鄉(xiāng)發(fā)展，透露出濱州人才工作的一個重點，即該市堅持高端專家和青年人才兩手抓，多次升級人才政策，構(gòu)建起貫穿人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、服務(wù)全過程，涵蓋實訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、生活、購房各方面的系統(tǒng)完備的政策體系，多項政策標準位居全省前列。

此外，濱州市還創(chuàng)新設(shè)立濱州人才節(jié)，打造濱州人才IP。

從2020年起，濱州在山東省首創(chuàng)設(shè)立人才節(jié)，作為人才專屬節(jié)日，每年舉辦一次，以節(jié)為媒，推動人才集聚，助力“人才凈流入”實現(xiàn)結(jié)構(gòu)性突破。

濱州市人社局黨組成員于燕向記者介紹，目前濱州已吸引大學(xué)生3.4萬人，已經(jīng)實現(xiàn)了“人才凈流入”，人才結(jié)構(gòu)也得到很大提升。

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