科技日報記者 雍黎

“兩江新區(qū)對引進博士有哪些人才政策？”“應屆碩士到兩江新區(qū)就業(yè)怎樣申請人才公寓？”......11月30日，一場以“千名碩博匯兩江”為主題的“云”引才活動在重慶兩江協同創(chuàng)新區(qū)舉行。兩江新區(qū)18家大院大所、知名企業(yè)的相關負責人通過視頻連線方式，在線與西安交通大學、西北工業(yè)大學等10余所重點院校的青年人才隔空對話、互動交流。

活動由重慶兩江新區(qū)組織人事部、科技創(chuàng)新局指導，重慶兩江新區(qū)人力資源公司、兩江協同創(chuàng)新區(qū)公司主辦。

視頻連線 廣邀西北學子筑夢兩江 

“從西北，到西南，我們同在祖國西部，這里有小面、有火鍋，更有青春的朝氣、發(fā)展的底氣。兩江一定讓你一見傾心！”通過視頻鏡頭，兩江新區(qū)黨工委副書記程文迪以視頻連線的方式向西北學子介紹兩江新區(qū)。他表示，兩江新區(qū)具有“兩江四岸”的獨特稟賦和“一半山水一半城”的生態(tài)優(yōu)勢，擁有三大科技創(chuàng)新平臺，特別是兩江協同創(chuàng)新區(qū)匯聚了40家海內外高校院所，吸引了1500余名創(chuàng)新人才，是開發(fā)開放的熱土，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的沃土，生活宜居的樂土。

“兩江協同創(chuàng)新區(qū)規(guī)劃面積30平方公里，是兩江新區(qū)智慧之城的重要板塊，是全國有影響力的科技創(chuàng)新的重要平臺，是科創(chuàng)人才的沃土，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的搖籃，正努力建設匯聚全球創(chuàng)新要素的集聚高地，促進大學大院大所聯合開創(chuàng)協同創(chuàng)新的合作高地。”兩江協同創(chuàng)新區(qū)公司總經理張中介紹，期待與四海英才攜手同行，共創(chuàng)美好未來。

引才會現場。藍天/圖

 隨后，西北工業(yè)大學重慶科創(chuàng)中心、北京理工大學重慶創(chuàng)新中心、哈爾濱工業(yè)重慶研究院、金康新能源汽車等4家單位代表紛紛通過視頻，向學子們介紹重慶、兩江新區(qū)、單位概況等，尤其是對學子們普遍比較關心的薪資待遇、發(fā)展前景等作了闡述，廣邀西北學子匯聚兩江，逐夢兩江。

西北工業(yè)大學博士畢業(yè)生鄒程雄作為引進人才代表在現場發(fā)言，他目前是西北工業(yè)大學重慶科創(chuàng)中心的博士后。他分享了在兩江新區(qū)發(fā)展的經歷與感受，邀請廣大西北優(yōu)秀人才到兩江新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

隔空對話  屏對屏與人才互動交流

據了解，本次引才活動崗位需求主要來自北理工重慶創(chuàng)新中心、西工大重慶科創(chuàng)中心等12家入駐兩江協同創(chuàng)新區(qū)的大院大所，京東方、長安汽車、金康新能源等6家兩江新區(qū)知名企業(yè)，提供雷達系統(tǒng)工程師、電路控制工程師、光學儀器工程師、人工智能工程師等含金量高、待遇優(yōu)渥的崗位152個，人才需求1500余名，其中70%以上崗位需求為碩士、博士，崗位年薪在10萬-30萬之間，最高薪酬可達50萬。

“兩江新區(qū)對于引進博士有哪些政策？”“北京理工大學重慶創(chuàng)新中心機械加工工程師，未來的晉升通道有哪些呢？”“金康新能源能夠給安全工程專業(yè)的碩士應屆畢業(yè)生提供什么樣的發(fā)展平臺呢？有哪些配套政策可以享受？”鏡頭前，學子們紛紛發(fā)來提問。 

“兩江新區(qū)的人才政策分為兩個類型，包括普惠型人才政策和專項行業(yè)領域政策。”“機械加工工程師的晉升方式有兩類，一是職稱序列晉升，第二是項目管理提升。”“兩江新區(qū)的智能制造工廠有安全工程專業(yè)崗位，期待安全工程師加入發(fā)光發(fā)熱”......圍繞學子們關心的人才政策、人才公寓申請條件、發(fā)展平臺及薪資待遇等方面的問題，現場參會的兩江新區(qū)組織人事部、北理工重慶創(chuàng)新中心、企業(yè)負責人等逐一進行了解答。

據了解，在全市普惠基礎上，兩江新區(qū)制定了“兩江人才”十條，出臺兩江新區(qū)引進高層次人才若干政策的實施細則、兩江新區(qū)教育優(yōu)秀人才引進暫行辦法等4個人才引進培養(yǎng)配套政策，形成“1+4”人才政策體系，全方位為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新保駕護航。尤其是對特別優(yōu)秀的一流科學家及團隊，最高資助可達1億元。

截至目前兩江新區(qū)已集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才50余萬人、各類市級以上人才400余人。下一步，兩江新區(qū)人力資源公司將繼續(xù)圍繞產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈布局人才鏈，根據產業(yè)圖譜繪制人才地圖，成為兩江新區(qū)人才招引的能手、人才培育的助手、人才發(fā)展的幫手、人才服務的抓手，為建設“兩高兩區(qū)”提供堅實的人才支撐。

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