• <bdo id="qgeso"></bdo>
        • <strike id="qgeso"></strike>
        • <sup id="qgeso"></sup><center id="qgeso"></center>
        • <input id="qgeso"></input>

          “科改示范行動(dòng)”讓企業(yè)活力和效率顯著提升

          首頁 > 科技 > > 正文

          日期:2021-11-11 06:07:11    來源:科技日?qǐng)?bào)    

          科技日?qǐng)?bào)記者 瞿劍

          國(guó)務(wù)院國(guó)資委副主任翁杰明10日在京向媒體通報(bào)“科改示范行動(dòng)”階段成果時(shí)表示,“科改示范行動(dòng)”推進(jìn)一年多來,200余戶“科改示范企業(yè)”活力和效率顯著提升。2020年,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率同比提高7.7%,人工成本利潤(rùn)率同比提高26.6%,人事費(fèi)用率同比壓降10.4%。

          翁杰明介紹,一年多來,“科改示范企業(yè)”市場(chǎng)化改革為科技創(chuàng)新提供了四大支撐,包括著力優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、放大國(guó)有資本功能,強(qiáng)化對(duì)科技創(chuàng)新的治理機(jī)制支撐。截至一季度末,有132戶“科改示范企業(yè)”在本級(jí)及所屬子企業(yè)100%實(shí)現(xiàn)了外部董事占多數(shù);有141戶“科改示范企業(yè)”全面落實(shí)了董事會(huì)六項(xiàng)主要職權(quán)。始終堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向、突出價(jià)值引領(lǐng),強(qiáng)化對(duì)科技創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)機(jī)制支撐。截至一季度末,有149戶“科改示范企業(yè)”在本級(jí)及所屬子企業(yè)100%全面實(shí)行了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理或職業(yè)經(jīng)理人制度;截至2020年底,“科改示范企業(yè)”公開招聘率達(dá)到96%,有152戶“科改示范企業(yè)”實(shí)現(xiàn)了100%公開招聘;全員績(jī)效考核覆蓋率達(dá)到98.1%,有182戶企業(yè)“科改示范企業(yè)”實(shí)現(xiàn)100%全員績(jī)效考核。加大人才引進(jìn)力度、拓寬人才發(fā)展通道,強(qiáng)化對(duì)科技創(chuàng)新的人才隊(duì)伍支撐。持續(xù)加大科研投入、靈活運(yùn)用正向激勵(lì)工具,強(qiáng)化對(duì)科技創(chuàng)新的激勵(lì)機(jī)制支撐。2020年,“科改示范企業(yè)”研究總投入為490.3億元,同比增長(zhǎng)23.7%,平均研發(fā)投入強(qiáng)度為13.3%,高于央企平均值10.5個(gè)百分點(diǎn)。

          翁杰明透露,下一步,將在現(xiàn)有209戶“科改示范企業(yè)”的基礎(chǔ)上,聚焦國(guó)有重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和國(guó)家專精特新“小巨人”企業(yè),組織“科改示范企業(yè)”的充實(shí)擴(kuò)圍,把更多有較強(qiáng)改革代表性、緊迫性和必要性的國(guó)有科技型企業(yè)納入“科改示范行動(dòng)”中來。同時(shí)繼續(xù)堅(jiān)持“能給盡給、應(yīng)給盡給”的原則,加大對(duì)科技創(chuàng)新的激勵(lì)力度,并研究出臺(tái)更多“小切口、接地氣”的政策舉措。

          關(guān)鍵詞: 效率 活力 企業(yè)

          下一篇:第四屆進(jìn)博會(huì)閉幕 累計(jì)意向成交707.2億美元
          上一篇:數(shù)字人民幣發(fā)行規(guī)模有多大?現(xiàn)金還會(huì)存在多久?來聽央行回應(yīng)!

          科技

           
          国产三级日本三级日产三级66,五月天激情婷婷大综合,996久久国产精品线观看,久久精品人人做人人爽97
          • <bdo id="qgeso"></bdo>
              • <strike id="qgeso"></strike>
              • <sup id="qgeso"></sup><center id="qgeso"></center>
              • <input id="qgeso"></input>
                主站蜘蛛池模板: 福利视频欧美一区二区三区| 亚洲国产精品xo在线观看| 三级理论中文字幕在线播放| 菠萝蜜视频入口| 脱顶胖熊老头同性tv| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 日本一区二区三区在线视频观看免费| 在线观看国产精成人品| 伊人色综合网一区二区三区| chinese帅哥18kt| 色94色欧美一区| 成年女性特黄午夜视频免费看 | 欧美精品手机在线| 国产精品视频一区二区三区不卡| 亚洲大尺度无码无码专区| 在线免费视频你懂的| 特级毛片全部免费播放a一级| 日日噜狠狠噜天天噜AV| 国产精品一区二区久久乐下载| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 中文字幕亚洲综合久久男男| 美女扒开尿眼让男人桶爽视频 | 没有被爱过的女人在线| 国产青草视频在线观看免费影院| 亚洲国产美女福利直播秀一区二区| 一区二区三区欧美日韩国产| 痴汉电车中文字幕| 成人性生交大片免费看| 国产午夜无码福利在线看网站| 久久久久成人精品免费播放动漫| 色久悠悠色久在线观看| 日本爽爽爽爽爽爽在线观看免| 国产aaa女人十八毛片| 久久婷五月综合| 色爱av综合网站| 日韩亚洲欧美综合| 国产91po在线观看免费观看| 久久久无码精品亚洲日韩蜜臀浪潮| ankhazone度盘| 精品无码无人网站免费视频 | 国产日产久久高清欧美一区|