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近日，遼寧省沈陽市組織召開隨軍家屬就業安置工作專題會議。會議審定2023年隨軍家屬就業安置工作實施方案，明確“單位相適、編制相適、崗位相適”原則，確保隨軍家屬安置身份對等、人崗相適、待遇不降、職級不變。
沈陽素有擁軍優屬傳統。近年來，該市通過專項協調調度、開辟綠色通道、優化招聘政策、拓寬安置渠道等措施，提升隨軍家屬精準安置質效，軍人軍屬滿意率達到90%以上。
會議上，軍地對安置方向、軍屬意愿等事項逐一對接。沈陽警備區司令員王陽介紹，軍地有關部門反復研究論證，分口壓實責任，密切協調配合，通過“一對一”清單式對接方式確保安置工作落地見效。
據了解，年初，沈陽市軍地聯合印發《關于做好軍人隨軍家屬就業安置工作的實施意見》，明確各縣（市、區）完善配套法規政策，對隨軍家屬采取多方協調推薦、鼓勵單位主動接收等方式予以安置；對垂直管轄、明確安置去向的隨軍家屬“一事一議”、特事特辦，開辟“綠色通道”推動解決；當年批準的需要安置的隨軍家屬，當年安置到位，確有困難的次年年底前安置到位。
為扎實推進隨軍家屬就業安置工作，沈陽警備區、沈陽市雙擁辦聯合宣講安置政策、公布安置需求動態、審查基本信息。各縣（市、區）將家屬就業安置作為常態化工作，在每年集中受理基礎上，條件具備一個、推動解決一個。（王志剛 譚長俊）
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