和瀟輝在訓練中。陳柏宇攝
在第75集團軍某旅，官兵們和記者談起運輸連連長和瀟輝，幾乎異口同聲地說：這個連長真硬氣！
(資料圖片僅供參考)
想當初，和瀟輝剛走上運輸連連長崗位時，大家都說他接了個“燙手山芋”：運輸連人多、攤子大，常年保障任務重，每天車轱轆都在轉，要把這樣的連隊管理好，可不是一件容易的事。
和瀟輝也十分清楚，運輸連連續多年與先進無緣，每次“雙爭”評比都是“吊車尾”，連隊官兵士氣不高。要帶領這樣一個連隊打“翻身仗”，肩上的擔子可不輕。但越是這樣的挑戰，越能激發和瀟輝迎難而上的斗志。
“自身硬氣，戰士服氣?！焙蜑t輝上任第一天，就把干部骨干集合到連隊榮譽室，歷數連隊的榮譽，激情澎湃地說，“打鐵必須自身硬，干部骨干要帶頭當好標桿！”
上任沒多久，有轉業到地方的老領導打來電話，語氣雖委婉，但目的很明確，就是希望他關照一名戰士送學培訓。和瀟輝皺起了眉頭，話鋒一轉：“老領導放心，如果他夠優秀，支部一定會推薦?！彪娫捘嵌?，老領導尷尬一笑，“關照”就此作罷！
還有一回，連隊一名即將服役期滿的老兵悄悄找到他，表達了年底想要立功的愿望。和瀟輝清楚記得，這名老兵曾擔任過他的班長，對自己照顧有加，不僅經常鼓勵他，還帶著他加練體能。一邊是難以割舍的戰友情，一邊是不能破壞的規矩，和瀟輝一“狠心”，還是把推薦權交給了班排。最終，這名老兵在班排推薦時落選。臨別時，和瀟輝緊緊抱住他，說了聲“對不住了”。這名老兵也眼眶濕潤：“不怪你，都怪我自己不爭氣?！?/p>
身正方能樹威信。這兩件事對連隊官兵觸動很大，連隊的風氣也越來越好。
“作為一連之長，自己素質不過硬，戰士訓練沒干勁。”訓練場上，和瀟輝率先垂范，組訓任教一項不落，并針對訓練中弱訓、粗訓現象，發動官兵量身制訂“訓練明白卡”，使人人有目標、個個有動力。
“自己過硬，更要全連過硬?！睘榱颂岣哌B隊官兵的參訓熱情，和瀟輝與指導員楊磊研究決定，在連隊開展訓練標兵評比活動，并對連隊專業訓練進行調整，把教練班長們紛紛拉到山上，在生疏地域開展“道路塌方下的車輛通過”“遇敵空襲，架設單邊橋”等訓練。
訓練秩序正規了，官兵練兵備戰積極性提高了，軍事訓練成績更是突飛猛進……在和瀟輝的帶動下，全連官兵士氣高昂。前年底，該連在旅“雙爭”評比中排名榜首，完成“逆襲”。此后一發不可收，連隊在全旅階段性考核中多次奪得第一名。（陳典宏、江平驥、張洪瑜）
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