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我國集成電路人才一直存在不足。數(shù)據(jù)顯示，2022年前后，人才缺口為74.45萬人，其中高端人才缺口超過4萬人左右，其中，不僅缺乏領(lǐng)軍人才和骨干人才，也缺乏通用的工程技術(shù)人才。今年兩會(huì)上，全國政協(xié)委員、“星光中國芯工程”總指揮鄧中翰院士建議，后摩爾時(shí)代要持續(xù)高質(zhì)量創(chuàng)新，打造自立自強(qiáng)的生態(tài)系統(tǒng)，同時(shí)堅(jiān)持國際合作，廣交朋友，擴(kuò)大開放，堅(jiān)定維護(hù)全球產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定。
鄧中翰表示，近幾年來，國家和政府高度重視科技創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，專門設(shè)立了相關(guān)的產(chǎn)業(yè)投資基金，以及在資本市場開通了科創(chuàng)板。通過投融資和科創(chuàng)板，助力了科技創(chuàng)新的資金問題，還讓科創(chuàng)板成為了科技人才的“吸金石”。
數(shù)據(jù)顯示，2023年2月，科創(chuàng)板完成了上市公司破500家，全部來自戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。其中，新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物產(chǎn)業(yè)等募資規(guī)模居前，共占比79%。隨著精準(zhǔn)資金的注入，科創(chuàng)板公司的研發(fā)投入逐步增大，2022年前三季度，科創(chuàng)板公司研發(fā)投入同比增長33%，研發(fā)人員總數(shù)也逐年攀升，研發(fā)人員總數(shù)已超過15萬人，平均每家科創(chuàng)板公司擁有發(fā)明專利120項(xiàng)。可以看到，近年來科創(chuàng)板為科技創(chuàng)新企業(yè)尋求社會(huì)融資、吸引高端人才開辟了一片新天地。
盡管政府在科技人才培養(yǎng)方面非常重視并給予大力支持，但人才培養(yǎng)需要時(shí)間，以及全社會(huì)的通力合作。除了高校加大力度培養(yǎng)人才，科技企業(yè)等也承擔(dān)著人才的培養(yǎng)工作，有針對性地培養(yǎng)行業(yè)需要的人才。因此，需要政府給到企業(yè)和人才更多的吸引政策、保障力度，以及全社會(huì)各方的支持和努力，保證有源源不斷的全方位高水平人才。
1999年，鄧中翰從海外留學(xué)歸國，啟動(dòng)并實(shí)施了“星光中國芯工程”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)承建了國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，組建了中星微電子公司。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)多年來堅(jiān)持自主創(chuàng)新，先后兩次榮獲國家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，大規(guī)模打入國際市場，被國內(nèi)外知名品牌采用。鄧中翰指出，科技工作者要有科技報(bào)國的胸懷和擔(dān)當(dāng)，甘愿板凳坐得十年冷，有耐心有信心致力于關(guān)鍵技術(shù)的持續(xù)創(chuàng)新、高質(zhì)量創(chuàng)新，在后摩爾時(shí)代開拓科技創(chuàng)新的新賽道。（記者 戰(zhàn)釗）
(責(zé)編：趙竹青、陳鍵)關(guān)注公眾號：人民網(wǎng)財(cái)經(jīng)
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