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          “揭榜掛帥”激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

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          日期:2023-01-02 08:43:50    來源:經(jīng)濟(jì)日報    


          (資料圖片)

          原標(biāo)題:“揭榜掛帥”激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

          2022年以來,海南省通過建立“準(zhǔn)入即準(zhǔn)營”制度體系、推進(jìn)數(shù)據(jù)共享、推動實現(xiàn)政務(wù)服務(wù)“零跑動”等,鼓勵有能力的高校、科研院所、企業(yè)、團(tuán)隊和個人“揭榜掛帥”,解決影響自貿(mào)港建設(shè)的頑瘴痼疾。

          “揭榜掛帥”是應(yīng)對科技等領(lǐng)域疑難問題的對策之一。以重大需求設(shè)榜發(fā)榜,鼓勵社會各界力量參與揭榜。近年來,各地以重大項目攻關(guān)和實際需求為導(dǎo)向,開展了各式各樣的“揭榜掛帥”,吸引眾多民間力量參與項目科技攻關(guān),為項目建設(shè)和科技發(fā)展注入動力、帶來活力。

          人才是事業(yè)發(fā)展的根基。長期以來,一些地方和單位存在論資排輩、部門壁壘、體制內(nèi)外有別等現(xiàn)象,項目攻關(guān)、事業(yè)發(fā)展習(xí)慣于老一套,有時寧可慢也不愿搶,沒把握的科研項目寧可不做也不愿去積極探索……這無形中為人才施展抱負(fù)和才華帶來制約,“揭榜掛帥”則打破了干事創(chuàng)業(yè)的藩籬,給有才者、愿為者提供施展才華的舞臺。

          “揭榜掛帥”不是科技領(lǐng)域的“專利”,經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會建設(shè)、科技建設(shè)、文化建設(shè)都可以搞,要通過“揭榜”活動讓各行各業(yè)的人才動起來,形成“五湖四海任人唯賢”的良好風(fēng)尚?!敖野駫鞄洝被顒硬还馐〖壙梢愿悖屑?、縣區(qū)級,各單位、各企業(yè)都可以搞,大的工程可以,小的項目也可以。只有舞臺多了、機(jī)會多了,有才有識之士才會不甘平凡、不愿“躺平”。

          當(dāng)然,“揭榜掛帥”要立足實際發(fā)真榜,不能為了發(fā)榜而發(fā)榜,也不能新瓶裝舊酒?,F(xiàn)實中,少數(shù)地方或單位為了開展“揭榜掛帥”活動,把本地區(qū)本企業(yè)準(zhǔn)備開展的工作拿出來發(fā)榜,“揭榜”對象或是量身定做,或是早就定好,這樣的“揭榜”活動就背離了初衷。

          黨的二十大報告強(qiáng)調(diào),必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力,深入實施科教興國戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,開辟發(fā)展新領(lǐng)域新賽道,不斷塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢?!敖野駫鞄洝笔敲嫦蛏鐣恼胁乓切詴淠康木褪且蚱苽鹘y(tǒng)思維、教條做法,激勵更多人才參與重點項目、重大科技、重要活動,通過“揭榜掛帥”增強(qiáng)地區(qū)人才競爭力,形成強(qiáng)大人才集聚,讓“揭榜掛帥”成為招才引智的重要載體和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大引擎。

          (責(zé)編:楊曦、李楠樺)關(guān)注公眾號:人民網(wǎng)財經(jīng)

          關(guān)鍵詞: 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

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