近日，放心簽與杭州市人社局達成合作。放心簽充分發揮技術優勢，助力杭州電子勞動合同網簽平臺加快數據匯聚，建立可簽、可管、可信、可用的電子勞動合同生態體系。

2020年，受疫情影響，許多企業開始線上辦公、線上招聘，勞動合同電子化也隨之逐漸加快。2020年3月10日，人力資源社會保障部辦公廳印發《人力資源社會保障部辦公廳關于訂立電子勞動合同有關問題的函》，文件明確：用人單位與勞動者協商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動合同。

為優化營商環境，豐富“互聯網+人社”應用場景，深入推進“最多跑一次”改革和城市大腦建設，杭州市人社局積極建設網簽勞動合同平臺“杭云簽”。杭云簽以勞動合同電子化為手段，實現勞動用工規范化管理，以維護企業和勞動者的合法權益，切實為員工與企業帶去更加便捷、可靠的公眾服務為基礎，從而進一步推進無紙化辦公。

2021年1月22日，杭州市人社局發布《關于做好杭州人社網簽電子勞動合同平臺應用推廣有關工作的通知》，并向全市企業推廣施行。

作為杭州本土的電子合同簽約平臺，在明確技術需求后，放心簽立即啟動了平臺接入等相關開發和測試工作，并順利完成了雙方平臺數據接口的接入和數據傳輸。

此次，放心簽與杭州市人社局的技術合作可謂是強強聯合。人社作為重要的民生部門，管理與服務的對象覆蓋范圍廣，服務群體復雜，事項多，頻率高，在政務部門數字信息化進程中舉足輕重。在保障線上合同簽署安全方面，放心簽擁有行業領先的服務優勢和技術優勢。作為國家級高新技術企業，放心簽通過國家信息安全等級保護三級測評，達到ISO27001信息安全管理體系國家認證標準。此外，放心簽擁有37項核心技術，多重加密技術、區塊鏈存證和大數據驗證等能確保電子勞動合同數據全流程真實有效，無法篡改。

截止目前，放心簽已完成與杭州電子勞動合同網簽平臺的接入工作，實現了數據的流通。在后續的工作中，放心簽也將繼續保障數據穩定，提升服務質量。

基于電子簽名技術的電子勞動合同，不僅具備降本增效、提升信息化水平的獨特優勢，而且其嚴格按照《電子簽名法》《民法典》《勞動合同法》等國家法律規定，使合同簽署具備法律效力、更加安全合規。

放心簽提供的先進便捷、合法合規的電子簽約解決方案，滿足人社對人事合同簽署、管理等智能化需求，是更安全、更高效的電子簽約選擇。通過放心簽電子簽約平臺，人社可根據線上合同簽約數量和行為來分析用工單位以及網約服務的需求，人才流量的大小和走向，對數據分析、預測并出臺相關導向及保障政策，進一步提升政務平臺數字化服務，實現更實效的用工監管、法律保障。

2020年，貴州省以貫徹實施《保障農民工工資支付條例》為契機，運用大數據手段搭建勞動用工大數據綜合服務平臺。放心簽電子合同在接入到平臺后，通過人臉識別、可靠電子簽名、可信時間戳等技術手段，幫助鑒別勞動者真實身份，在提高用工規范性方面發揮重要作用。

2021年12月6日上午，人力資源和社會保障部黨組書記、部長張紀南一行到貴州省人社廳進行調研，“貴州省勞動用工大數據綜合服務平臺”作為重點內容之一進行了匯報。

張紀南一行聽取了綜合服務平臺的建設思路及監管成效匯報后，對平臺在工程建設領域在建項目的全入庫管理、工資支付全流程預警、助力農民工建立個人檔案等工作給予了充分肯定。

今年以來，全國多地人社部門出臺文件要求加大電子勞動合同的推廣應用。2021年7月，人社部發布《電子勞動合同訂立指引》，強調各地要結合本地實際，加快建設電子勞動合同業務信息系統和公共服務平臺，及時公布接收電子勞動合同的數據格式和標準，逐步推進電子勞動合同在人力資源社會保障政務服務中的全面應用。

如今，北京、沈陽、山東、云南、杭州、廣西等多個省市陸續制定推廣計劃，并進行試點研究，推廣勞動合同電子化管理，紙質勞動合同正逐步進入電子化、數字化時代。

今年10月，包頭市人力資源和社會保障局與放心簽合作，放心簽通過提供電子簽約服務，協同包頭市人社局完成電子勞動合同訂立平臺搭建，在促進用人單位實現人力資源管理降本增效的同時，提升政務服務水平，優化城市營商環境。

截止到12月底，放心簽已為860萬+用戶提供成熟的電子合同簽署服務。在人力資源、物流貨運、電子政務、智慧校園、智慧旅游、交易平臺等眾多行業領域，獲得了業內用戶的一致好評。中國鐵建、娃哈哈、深圳文化產權交易所、遠孚物流、南方人才網、杭州愛才、貴州多彩出游等知名企業在將電子合同應用到更細化的業務場景中，加快實現數字化轉型升級。

隨著數字經濟的快速發展，作為數字應用基礎設施的電子合同越來越成為政務服務數字化發展的重要內容。未來，放心簽電子合同合法有效的線上簽署能力將深入到政務服務中，在更具體的應用場景中為更多企業和群眾辦事提供便利。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

關鍵詞： 網簽 勞動合同 平臺